Многие предприятия легпрома испытывают кадровый голод. Молодежь часто не рассматривает перспективы профессиональной реализации в этой сфере. Сказываются незнание условий и перспектив развития отрасли, а также невысокий размер стипендии на время обучения.

Ассоциация «Кластер текстильной и легкой промышленности Чувашской Республики» провела первую встречу с директорами школ г. Новочебоксарск. Рассказали, что:

- многие предприятия уже сейчас доплачивают обучающимся корпоративную стипендию;

- заметно вырос уровень оплаты труда в отрасли. Например, средняя зарплата ткачей уже превысила 52 тыс. руб., максимальная достигает 70 тыс. руб.;

- в отличие от «кустарных» производителей предприятия кластера обеспечивают работникам полный соц. пакет;

- активно работают советы молодежи, профсоюзы, проводятся корпоративные выезды и праздники;

- существенно улучшились условия труда на производстве.

Чтобы познакомиться с этими условиями кластер запускает серию промышленных экскурсий. Первыми на производство пригласили учителей технологии. По итогам будут определены более тесные направления сотрудничества, организация помощи в ресурсном обеспечении образовательного процесса. Сбор заявок от педагогов на посещение предприятий в дни весенних каникул открыт.